主要統計指標解釋

 

勞動力  指在16周歲及以上,有勞動能力,參加或要求參加社會經濟活動的人口。包括就業人員和失業人員。

就業人員  指在一定年齡以上,有勞動能力,爲取得勞動報酬或經營收入而從事一定社會勞動的人員。具體指年滿16周歲,爲取得報酬或經營利潤,在調查周內從事了1小時(含1小時)以上勞動的人員;或由于學習、休假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態,但有工作單位或場所的人員;或由于臨時停工放假、單位不景氣放假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態,但不滿三個月的人員。

单位就業人員  指报告期末最后一日在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在崗職工、劳务派遣人员及其他就業人員之和。就業人員不包括:

(1)離開本單位仍保留勞動關系,並定期領取生活費的人員;

(2)在本單位實習的各類在校學生;

(3)本單位以勞務外包形式使用的人員,如:建築業整建制使用的人員。

城镇私营和个体就業人員  城镇私营就業人員指在工商管理部门注册登记,其经营地址设在县城关镇(含縣城關鎮)以上的私营企业就業人員,包括私营企业投资者和雇工。城镇个体就業人員指在工商管理部门注册登记,并持有城镇户口或在城镇长期居住,经批准从事个体工商经营的就業人員,包括个体经营者和在个体工商户劳动的家庭帮工和雇工。

在崗職工  指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在崗職工还包括:

(1)應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員(如使用的農村戶籍人員)

(2)處于試用期人員;

(3)編制外招用的人員,如臨時人員;

(4)派往外單位工作,但工資仍由本單位發放的人員(如挂職鍛煉、外派工作等情況)

工資總額  指根据《关于工資總額组成的规定》(199011日中国足彩發布的一號令)進行修訂,本單位在報告期內(季度或年度)直接支付给本单位全部就業人員的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在崗職工工資總額、劳务派遣人员工資總額和其他就業人員工資總額之和。

工資總額是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工資總額不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工資總額的计算范围。

平均工資  指单位就業人員在一定时期内平均每人所得的工资额。它表明一定时期工资收入的高低程度,是反映就業人員工资水平的主要指标。计算公式为:

 

平均貨幣工資指數  指报告期就業人員平均工資与基期就業人員平均工資的比率,是反映不同时期就業人員货币工资水平变动情况的相对数。计算公式为:

 

平均實際工資指數   就業人員平均实际工资指扣除物价变动因素后的就業人員平均工資。就業人員平均實際工資指數是反映实际工资变动情况的相对数,表明就業人員实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为:

 

城鎮登記失業人員  指有非農業戶口,在一定的勞動年齡內(16周歲至退休年齡),有勞動能力,無業而要求就業,並在當地勞動保障部門進行失業登記的人員。

城鎮登記失業率  城鎮登記失業人員与城镇单位就業人員(扣除使用的农村勞動力、聘用的离退休人员、港澳台及外方人员)、城镇单位中的不在崗職工、城镇私营业主、个体户主、城镇私营企业和个体就業人員、城鎮登記失業人員之和的比。